לראשונה: ארגון "כוח לעובדים" בחר הנהגה בשכר
עוד צעד בהפיכתו של ארגון העובדים הקטן וההתנדבותי לארגון מבוסס: אסיפת נציגי הוועדים של כוח לעובדים בחרה לראשונה בתולדותיה הנהגה בשכר שתשמש בתור זרוע ביצועית. באסיפה הוחלט להתמקד בארגון עובדים בענפי התחבורה הציבורית וההשכלה הגבוהה
אסיפת הנציגים של ארגון "כוח לעובדים" בחרה אמש (שני) בפעם הראשונה בתולדותיה הנהגה בשכר. מעתה, לראשונה בארגון העובדים, יכהנו ארבעה מנהלים בתחומים שונים לצד צוות ארגון, שמשמש בפועל כוועד המנהל של הארגון.
אסיפת הנציגים מהווה את "הפרלמנט" בפועל של ארגון העובדים שהוקם בשנת 2007. על פי תקנון הארגון על כל חמישים עובדים מאוגדים זכאי כל סניף (ועד) לנציג באסיפה. חברי ההנהגה בשכר שנבחרו אתמול יעבדו תחת צוות הארגון של כוח לעובדים, ולמעשה ישמשו כזרוע הביצועית שלו ושל אסיפת הנציגים. הבחירות לתפקידים הללו ייערכו כל שנתיים.
שלושה מבין המתמודדים שנבחרו לתפקידים החדשים שייכים לקבוצת "דור המייסדים" של כוח לעובדים – עמי וטורי (נבחר למנהל איגוד מקצועי לתחבורה, חינוך ורווחה), איתי סבירסקי (נבחר למשפטן הארגון) ושי כהן (נבחר לתפקיד מנהל איגוד מקצועי לגיל הרך, תעשיה, והשכלה גבוהה). מול וטורי התמודד על התפקיד ינון ג'יבלי, חבר צוות ארגון שהוא נציג ועד נהגי קווים ויו"ר מרצ באשקלון, ולתפקיד מנהלת מטה ואיגוד נבחרה ניצן תנעמי.
> ביה"ד הארצי לעבודה: מותר להפלות עובדים פלסטינים באזור תעשייה ישראלי
איתי סבירסקי שנבחר למשפטן הארגון מדבר בפני אסיפת הנציגים של כוח לעובדים (צילום: טוהר לב ג'ייקובסון)
שי כהן שנבחר לתפקיד מנהל איגוד מקצועי לגיל הרך, תעשיה, והשכלה גבוהה באסיפת הנציגים של כוח לעובדים (צילום: טוהר לב ג'ייקובסון)
הבחירות אמש היו רק חלק מהדיון באסיפת הנציגים של הארגון, שדנה בשורת החלטות על סדר היום שלו. ההליך הדמוקרטי, אחד המאפיינים הברורים והמרתקים בכוח לעובדים, בא לידי ביטוי במהלך הדיונים באסיפת הנציגים אמש. צוות הארגון הציג בפני אסיפת הנציגים את העקרונות שינחו אותו בדרך לגיבוש תקציב 2016, ועורר דיון תוסס בין נציגי הסניפים. המגוון, אותה תכונה חמקמקה שארגוני שמאל עמלים לאמץ, בולט גם הוא בדיון – לצד מטפלת משפחתונים חרדית יושב נהג פלסטיני ממזרח ירושלים, שמבקש לדבר בערבית. מגוון נדיר של כל קצוות החברה בישראל שדנים יחד בסוגיות של סולידריות מעמדית ובשיתופי פעולה, ומגבשים יעדים לשנה הבאה.
אחד הדיונים המעניינים היה סביב בחירת הענפים בהם יתמקדו בכוח לעובדים בשנה הבאה. צוות ארגון בחר את התחבורה הציבורית ותחום ההשכלה הגבוהה כתחומים בהם כוח לעובדים יתמקד כדי לפרוץ. כפי שהסביר חבר צוות ארגון איתי סבירסקי, הסיבות לבחירת הענפים הללו הן הישגי הארגון בוועדים מהתחום, והעובדה ששאר המועסקים בתחום אינם מאוגדים עדיין. חלק מחברי האסיפה מחו על אי בחירתו של ענף הגיל הרך (משפחתונים, צהרונים, מעונות וכדומה), בפרט לאור תופעה של נטישת מטפלות המשפחתונים להסתדרות שהחלה צוברת תאוצה בחודשים האחרונים.
הליך הבחירה הערב בכוח לעובדים משקף את המעבר בין ארגון עובדים קטן ובעל אופי התנדבותי – לארגון עובדים מקצועי, חזק ומשמעותי יותר לעובדים בישראל.
לזמן מוגבל - התרומה שלך יכולה להיות שווה פי 12!
הודות לתורם נדיב, בשלושת השבועות הקרובים, עד סוף יולי: בתרומה חד פעמית לשיחה מקומית – התרומה שלך תוכפל. בהצטרפות לתרומה חודשית – התרומה שלך תוכפל פי 12. כלומר סכום התרומה השנתי שלך יוכפל. אם העבודה שלנו בשיחה מקומית חשובה לך - זה הרגע להצטרף לתמיכה.
לתמיכה בשיחה מקומית
